Главная страница «Первого сентября»Главная страница журнала «Библиотека в школе»Содержание №9/2003


КОЛЛЕГИ ПО ШКОЛЕ

Директорская папка

Наталья Скляренко

Не отделяйте библиотекарей от педагогов!

Наталья Семеновна Скляренко –

зав.библиотекой школы-интерната № 82 (7 лет),
библиотечный стаж работы 19 лет,
председатель профкома школы (1996–2001)
г. Северск

Замечательно, что в школе, которой руководит А.М.Ручьев, 1,5 ставки библиотекарей. Согласно «Типовым штатам» (Пр. № 264 от 31.12.1986 Минпроса СССР) при наличии 26 классов-комплектов должна быть только 1 ставка заведующего библиотекой.

Почему у зав.библиотекой 13-й разряд ЕТС, а у библиотекаря, имеющего высшее образование, 7-й или 8-й разряд? В штатном расписании должна быть правильная запись о должности библиотекаря (и это ваше право, уважаемый Альберт Михайлович) – ведущий библиотекарь (11-й разряд), библиотекарь I категории (9–10-й разряд) или библиотекарь II категории (7–8-й разряд). (Приложение 2 к Постановлению Министерства труда РФ № 8 от 01.02.1995).

Теперь по поводу учебников. Все школьные библиотеки работают с учебниками согласно Приказу Минпроса СССР
№ 79 от 23.05.1978, где сказано, что «непосредственную работу с библиотечным фондом учебников в школе ведет библиотекарь, а при его отсутствии – другой сотрудник школы, назначенный директором» (п. 25) и «все операции по учету производятся библиотекарем» (п. 31). Размеры дополнительной оплаты за эту работу были определены постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР № 1029 от 24.11.1977.

Прошло 25 лет, но этот приказ не отменен, значит, продолжает действовать, и работа с учебниками является дополнительной работой, за которую полагается доплата. Вы можете руководствоваться письмом Министерства образования № 67-М от 09.04.1993 г. и своим приказом определить размер доплаты из надтарифного фонда. Но знаете ли вы объем фонда учебников? Ведь от этого зависит размер доплаты.

Когда школы еще не имели самостоятельного финансирования, в Управлении образования г. Северска было решено, что за работу с фондом учебников доплачивается 15% от разряда. Если работают 2 библиотекаря и оба ведут работу с учебниками, то, например, доплата у зав.библиотекой – 10%, у библиотекаря – 5%. Это положение сохраняется и сейчас и обязательно включается в коллективный договор между работниками и руководителем ОУ.

Кстати, «библиотечный фонд учебников должен учитываться и храниться отдельно от библиотечного фонда школьной библиотеки» (п. 28 постановления № 1029), а не «в школьной библиотеке», тем более когда в школе есть свободные классы (помещения).

Ну а то, что школа за период вашего, Альберт Михайлович, руководства ни разу не получила премии из экономии фонда по оплате труда, – огромный минус!

Не забывайте, что библиотекари – ваши помощники в учебном процессе, не отделяйте их от педагогов!

У вас может возникнуть вопрос: откуда я все это знаю? За 14 лет работы в школе-интернате я прошла нелегкий путь. Администрация ЗАТО Северск не может финансировать нас в полном объеме. Но жизнь продолжается, я надеюсь на лучшее и учусь читать законы.